轻轻踏梦

国家和市里出台节约能源条例，企业要不要执行？重庆能源集团松藻电力公司作出回答：取消原有的免费供电福利，员工宿舍统一安装电表，坚决告别“免费的午餐”。 zQlg3%w  
松藻电力公司是重庆松藻煤电公司等联合投资建成的坑口发电企业。一期装机容量30万千瓦时。自06年正式投产以来，沿袭了其他发电企业的做法，对员工生活用电实行免费。由于免费，员工普遍缺少节电意识，一些员工白天玩电脑，同时开着电视，晚上玩电脑时电视电灯一起开，去上班了也不知随手关灯，宿舍空无一人电灯照样开着。有的员工用电甚至超过一个家庭的用电。在社会拉闸限电的背景下，公司内部生活用电浪费现象显得突出。 #<bx6MH^  
去年10月国家修改出台新的《节约能源条例》，随后重庆市人大常委会通过的《重庆市节约能源条例》也从11月1日开始实施。两个“条例”中都明确规定，水、电、气等供能单位禁止向单位职工提供“福利能源”。任何单位和个人不得设定能源最低消费量，生活或供应能源单位不得向本单位员工或其他居民无偿或低于国家规定价格提供能源产品，生活或供应能源单位不得对本单位员工或其他居民实行能源使用包费制。无偿向本单位职工提供能源或者对能源消费实行包费制的，由管理节能工作的部门责令限期改正；一旦发现这种行为且逾期不改者，处以应收能源费用一倍至五倍以下的罚款。 :=%kSt  
松藻电力公司高管通过学习，认识到“条例”是具有强制执行效力的法规，企业必须无条件执行，尽快取消用电“免费午餐”是大势所趋。 Zv)[h@H  
用电免费，曾被电力企业视为“天然”的“福利”，现在忽然要取消，公司员工大都转不过弯来。有的说，“我们自己发的电，为什么自己不能享受？”有的说“铁路职工凭工作证就能免费坐火车，我们发电厂职工为什么就不可以免费用电？”面对员工的“活思想”，松藻电力公司没有冒然行动，而是先做宣传动员工作，通过形势教育和个别教育，增强员工节能意识，逐步转变员工的观念。通过思想工作，员工逐渐认识到：“能源福利”和各行各业“靠山吃山，靠水吃水”一样，都有违社会平，侵蚀国有资产，有悖节能减排，取消是一个大趋势。在这个基础上，公司顺利完成了安表计量工作，并从今年2月开始计量收费。 /pw9nofQ  
取消“免费午餐”后，公司生活用电当月就下降50%，有的员工月用电量由200千瓦时降到了100千瓦时。公司后勤主管杨琦琦说，取消“能源福利”我们员工节约的电量虽然只占发电量的零头，微不足道，但由此养成的资源意识和节能减排意识却是无价的。 Um=y#$;/i