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2013-03-10

赞美与批评

赞美: mu3dF~x  
8MqMKJ)e p  
    1:赞美前要培养关爱、欣赏部属的心态,这是你产生赞美意愿的唯一方法 ~?I h\rS  
` l r` FH  
    2:要找出值得赞美的事 7g=eeP%  
P.1_dz.  
    3:要真诚 (UgZ@3A=  
8 @cyJP[B  
    4:要配合你的眼神和肢体语言 }DaA (EV  
t)JeSsp  
    5:发现优点要及时赞美,为他打气 jA&D 6E  
s'3Lw{/_  
    6:让员工知道,让你感到自豪高兴的心情 ,~ b:\T  
a^Mms6H  
    7:要讲究语言表达技巧 $[S \?8[Bx  
~ j(P  
-F +(F  
,<S'YA40I  
-om-YO@8  
来源:成功励志频道


类别: 无分类 |  评论(1) |  浏览(3298) |  收藏
一共有 1 条评论
笑看今朝 2013-03-10 21:32 Says:
批评:

    1:对事不对人

    2:具体指出错在哪里

    3:让他知道你对这件错事的感受

    4:不要在第三者面前进行

    5:情绪不可冲动

    6:对女性态度温和一点

    7:不要只批评不表扬