\'X>";j0j
)s[2kCv
5月22日,聊城公司启动为期一个月的“树立安全红线意识,确保人身安全”大讨论活动,结合全国安全生产月活动,加强对事故案例和安全法律法规的学习讨论,强化安全生产红线意识和底线思维,切实增强做好安全生产工作的危机感和责任感,为企业持续平稳健康发展夯实安全生产基础。 Y^C6bN
hda>t&nU
此次活动覆盖公司全体干部职工、劳务工、外包工、临时工、承包商和外来人员,以近期发生的几起典型人身伤亡事故为警示,对安全法规、《电力安全生产事故案例汇编》、集团公司《二十五项重点反事故措施》、危险点分析及风险预控措施以及公司安全管理标准、制度、各岗位安全红线,逐级分层开展学习讨论,切实提高全体人员的安全意识,确保现场施工安全、两票三制的执行落实、人员的劳动防护用品使用、外包工临时工的安全管理等方面的安全生产管理工作实现新的提升。 ZcHD?9C
\_0LOg%2m
“四个一” 安全教育。活动以“四个一” 安全教育为主要形式,针对公司职工和外来施工人员开展不同形式的学习教育活动。正式职工每日工作日下午13:00-14:00,以“一个案例,一项《二十五项反措》相关内容 ,一个公司安全管理制度,一项工作的危险点分析”为内容进行学习讨论。公司劳务工、外包工、临时工、承包商按照部门分管原则,由部门安全员进行一次人员分类统计、一次安全教育培训、一次安全考试、一次安全会议。外来人员由保卫部进行安全告知,着装不符合安全规定不得进厂,安全学习教育实现横向到边、纵向到底、全面覆盖。
h#[\)xEW
4c)Y~dzNJ
手书安全红线。结合学习讨论,每位职工认真对照岗位工作思考列出个人岗位安全红线,红线内容要紧密结合本岗位所承担的安全生产工作,有针对性地分析工作过程中的危险因素、危险点和安全隐患,把生产作业要求、安全管理措施、事故防范技能落实到位,建立起日常中必须遵守、不可逾越的红线,并制订落实措施。红线经班组全体人员讨论、班长审核合格后,个人手书并签字,班组安全员、班长、部门主任、安全监察部、公司分管领导、党政领导逐级分别在岗位红线上签名背书并留存。劳务工、外包工、临时工、承包商在完成培训后,手书个人岗位安全红线,同个人身份证复印件、查体合格证明、考试试卷一并上报部门,班组、部门负责人和安全员认真检查合格并背书,确保活动不走过场,安全红线意识真正入脑入心。 xv~B|9
P7g& |