中国人-美国人 9BsR<AW
目标;让学员领会文化的差异与交流的重要。 RD~[)~J.
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参加人数:4人, 其余是观众。 L~O(}83
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学员练习时间:每人8分钟 N+c_;?"#
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工具 Y!r,|5B;
1. 朗诵材料(见附件) 7|6A1Lo
2. 两张桌子 WD%stRO_9#
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讲师向各学员说明: _HFR2)JJ
讲师请两位学员做脑, 另两位学员做嘴 pBFk'M!V
请做脑的学员站在桌上朗诵右面的文字
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请做嘴的学员站在地上朗诵左面的文字. jZ%\Qg,
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共同讨论 G)Y/u5yn/
论题可以是 Gqs]<gjV[
那位经理与下属之间的误解是怎样产生的 `=k{8j'
文化的差异所引起的交流不畅用什么办法可以解决 ;SEVDr*9p|
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参考 YSc
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这一游戏可用在 :{[ 525Z
文化差异与交流技巧上 at%YFomKUR
整个练习需时15 - 20分钟左右
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经理与管理 xw@T]E26
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行为及其解释: 一个国际性的交流问题 97p 3a1XR5
Sz@i8 ,
| 行为
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| 解释
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| 美国人: 1QzILV}#
| [font=times]“[/font]你认为要多久才能完成这个报告?[font=创艺简楷体]” +lX[I&_7
[/font] | 美国人: 3xO(=0ZvX
中国人: /~8b@-;b
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| 我请他参与。 @1&Ku,S
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他的行为毫无意义!他是老板,为什么不直接告诉我。 5w8TXu/oH
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| 中国人: : j5Nsg$]
| [font=times]“[/font]不知道, 你认为要多久?[font=创艺简楷体]” M1|G pk'%
[/font] | 美国人: zUx;]upBM
| 他拒绝承担责任。 E~'B9ZIH
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| ]?EU,o+~A
| 中国人: 3W8GmrF
| 我请他指示。 ?slR>pp:
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| 美国人: P#qX_wx
| [font=times]“[/font]你自己应该清楚要多久?[font=创艺简楷体]” [v3b-
[/font] | 美国人: 'F
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| 我逼迫他对自己的行动承担责任。 B^8-/]+
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| ^,uZW
| =sTHY:4(
| 中国人: V}rxp!yUu
| 真是胡说。我最好给他一个回答。 i~>!>~
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| 中国人: i|-9; QF
| [font=times]“[/font]10天。[font=创艺简楷体]” 1BLhiJ*5c
[/font] | 美国人: ]RE-yM
| 他缺乏估计时间的能力;这个 时间完全不准确。 s#$^e,*k
_{pX)8;j
| 美国人: lKMpYcyT.
| [font=times]“[/font]那么15天. 怎么样? 15天内完成?[font=创艺简楷体]”
UB%kaX]
[/font] | 美国人: %fjuy0
中国人: NByZ*Z:
| 我提出了一个约定。 )kI1Ryo
k*bTJ#u^
这就是他给我的命令,15天。 I6+L[$
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A[8@J
| 而实际上需要30天才能完成这个报告. 所以, 这个中国人夜以继日地工作. 但15天过去了, 他还需要一天的时间才能完成. Wvc0-K
r##pRyu
| 美国人: ,VgBUb*v
| [font=times]“[/font]报告呢?[font=创艺简楷体]” {y[7m[[zf
[/font] | 美国人: i\Zc Eq
| 我想确认他完成了约定的事。 OK@3yD*jy
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| 中国人: ;%0eGO.O<
| [font=times]“[/font]明天可以做完。.[font=创艺简楷体]” ii$b3[)
[/font] | 中国人: 8+chhfH&AM
| 他在要报告呢。 SPtGsbQG
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(双方都确认了报告没有完成。) 6!a=xq9a
S='$*B:5(
| 美国人: "9V=f6z
| [font=times]“[/font]但我们不是讲好今天搞完的吗?[font=创艺简楷体]” ])6 3
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[/font] | 美国人: n(-R8 Mz
| 我一定要教他完成约定的事。 :*l@?-r
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| ~c<BNY<X
| myi 4C
| 中国人: 6l[n<{4S
| 这个愚蠢无能的老板!他不仅乱下命令, 还无视我用16天干了30天的工作。 kjl[,K
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| 中国人辞职了。 6m+|%w)u
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| 美国人很吃惊。 Jem$E%
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| 中国人: E`zhH-CW
| 我不能替这样的人工作。
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